【ファイナンスメディア株式会社】のSDGsの取組みについて

・ すべての人に健康と福祉を
ファイナンスメディア株式会社では、従業員の健康と福祉を最優先に考え、リモートワークや柔軟な勤務制度を導入しています。心身の健康維持やストレス軽減を図り、働きやすい環境を提供しています。定期的な健康診断やメンタルヘルスケアのサポートも行い、全従業員が安心して働ける職場づくりを進めています。
・ 働きがいも経済成長も
従業員が働きがいを感じられる環境づくりに力を入れています。リモートワークや柔軟な勤務体制を提供することで、ワークライフバランスを尊重しつつ、個々の成長を支援しています。また、従業員のキャリアアップやスキル向上をサポートし、企業と個人が共に成長できる仕組みを整えています。
・ ジェンダー平等を実現しよう
私たちは、性別に関わらずすべての従業員が平等に働ける環境を提供しています。フレックスタイムやリモートワークの導入により、家庭や育児、介護と仕事の両立を支援し、すべての人がキャリアを築ける職場を目指しています。
・ つくる責任 つかう責任
当社では、持続可能な運営を目指し、デジタル化によるペーパーレス化や効率的なリソース活用に取り組んでいます。業務のデジタル化やリモートワークの推進により、環境負荷を軽減し、持続可能な社会に向けた責任ある企業運営を進めています。
・ パートナーシップで目標を達成しよう
さまざまな業界や企業とのパートナーシップを強化し、持続可能な未来を目指した取り組みを共に推進しています。協力体制を構築し、SDGsの目標達成に向けて情報を共有しながら、社会全体の発展に貢献していきます。